Gestão de Pessoas

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Objetivos do Curso
Desenvolver a capacidade de ser equilibrado, assertivo e autêntico, com seus comandados, melhorar a qualidade de vida, nas relações interpessoais e comunicativas de forma a atingir os melhores resultados para sua empresa, conhecer melhor a legislação de Recursos Humanos e das diferenças formas de construção do conhecimento, na área de Gestão de Pessoas, utilizando as técnicas da modernidade tecnológica trazendo sempre a praticidade para a maior eficiência empresarial

Estrutura Curricular Carga Horária
A Distância Presencial Total
1 Ética Profissional e Organizacional 05 15 20 hs
2 Noções de Direito Público e Privado 05 15 20hs
3 Planejamento Estratégico para Gestão Pessoas 05 15 20hs
4 Gestão Contemporânea e Processos Decisórios 05 15 20hs
5 Gestão do Conhecimento e Informação 10 20 30hs
6 Marketing e Endomarketing em R.H 05 15 20hs
7 Logística Aplicada em R.H 05 15 20hs
8 Gestão de Qualidade e Produtividade 05 15 20hs
9 Gestão de Equipe de Trabalho 05 15 20hs
10 Benefícios Sociais e Trabalhistas, Relações Sindicais, Jornada de Trabalho, Leis atuais 05 15 20hs
11 Qualidade de vida, Medicina Legal e Segurança do Trabalho 05 15 20hs
12 Mediação e Conciliação de Conflitos 05 15 20hs
13 Gestão do Sistema de Carreiras, Qualificação e Competências de pessoas 10 20 30hs
14 Remuneração Estratégica e Indicadores de Desempenho 05 15 20hs
15 Consultoria em Recursos Humanos 05 15 20hs
16 Metodologia Científica 10 10 20hs
17 Gestão de Custos em R.H 05 15 20hs
TOTAL DO CURSO 360 hs

 

Ficha de Inscrição

Taxa de inscrição: R$ 100,00;
A seguinte inscrição será concretizada mediante o depósito da taxa de inscrição;
Conta: 389431 Operação 001 Ag.: 0374 – Caixa Econômica – Identificação 110.052.469-04;

Telefone fixo ou celular
Data de nascimento no formato dia / mês /ano
Nome da instituição em que completou a graduação
Ano de conclusão da gradução
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